14秋学期《公共部门人力资源管理》在线作业

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14秋学期《公共部门人力资源管理》在线作业
一,单选题
1. 现阶段我国政府人事管理机构的准确名称是()
A. 人事部
B. 国家人事局
C. 劳动人事部
D. 人力资源和社会保障部
      ?
正确答案：D
2. 20世纪80年代后台湾地区分类制度发展的特点是()
A. 逐渐形成“两制合一”的人事制度
B. 划分职类、职系和职组
C. 确立“新人事制度的原则和要点”
D. 将公务员的任用资格分为简任、荐任和委任
      ?
正确答案：B
3. ()是对公务员系统和公务员进行管理的一系列规章和制度的总和。
A. 公务员管理制度
B. 公务员管理条例
C. 公务员法
D. 公务员制度
      ?
正确答案：D
4. 工资是劳动者()的货币表现，是对劳动者进行个人消费品分配的借助形式和工具
A. 劳动价值
B. 劳动收入
C. 劳动报酬
D. 劳动能力
      ?
正确答案：C
5. 职位分类是以()为主要依据，建立在工作分析基础上的分类方法
A. 职级
B. 职等
C. 人员
D. 职位
      ?
正确答案：D
6. ()是适应环境需要而出现的组织形式，是大型复杂组织实施行政管理的有效工具
A. 科层系统
B. 科层结构
C. 科层式行政组织
D. 科层的行政体系
      ?
正确答案：B
7. 下列哪个要素不属于绩效评估要素()
A. 德
B. 能
C. 勤
D. 慧
      ?
正确答案：D
8. 马斯洛的需要层次论种层次最高的需要是()
A. 尊重的需要
B. 安全的需要
C. 自我实现的需要
D. 求知的需要
      ?
正确答案：C
9. 共同确定法主要用于()的评定
A. 考核成绩
B. 职称
C. 下属人员工作
D. 自我评价
      ?
正确答案：B
10. 人力资源是指一定时间、一定空间地域内的人口所具有的()之总和
A. 劳动能力
B. 劳动总量
C. 体能
D. 智能
      ?
正确答案：A
11. 福利是鼓励员工为本部门提供优质服务而提供的()以外的相应待遇
A. 补助
B. 补贴
C. 奖金
D. 工资
      ?
正确答案：D
12. 进行了一定的投资后所形成的具有劳动能力的人口指的是()
A. 自然能力资源
B. 非自然能力资源
C. 投资后的人力资源
D. 开发后的人力资源
      ?
正确答案：D
13. 公共部门人事管理体制是公共部门建立科学、合理的管理制度和有效利用人力资源的()
A. 组织保证
B. 系统保证
C. 根本保证
D. 人事保证
      ?
正确答案：A
14. 行为科学管理理论以梅奥等进行的()为产生标志
A. 群体实验
B. 访谈实验
C. 照明实验
D. 霍桑试验
      ?
正确答案：D